CGV là một trong năm cụm rạp chiếu phim lớn nhất toàn cầu vì vậy lương part-time CGV là một trong những thông tin được các bạn trẻ quan tâm nhất. Nếu bạn đang có ý định thử sức với công việc làm part-time tại CGV, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức lương, quyền lợi và giải đáp những thắc mắc thường gặp trong bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé!
1. Cập nhật bảng lương part-time CGV mới nhất năm 2025
CGV tuyển dụng nhân viên cho hai khu vực chính: khối văn phòng và khối rạp chiếu phim. Trong đó, khối rạp chiếu phim có nhu cầu tuyển dụng nhân viên part-time cao và thường xuyên hơn.
Mức lương part-time tại CGV năm 2025 dao động như sau:
|
Ca |
Lương (VNĐ/giờ) |
Lương (VNĐ/tháng) |
|
Ca 4 tiếng |
23.000 – 27.000 |
1.800.000 – 2.150.000 |
|
Ca 8 tiếng |
22.000 – 26.000 |
3.500.000 – 4.150.000 |
|
Ca 12 tiếng |
21.000 – 25.000 |
5.000.000 – 6.000.000 |
So sánh với mặt bằng chung của thị trường lao động part-time, mức lương của CGV được đánh giá ở mức trung bình cao. Dưới đây là bảng so sánh mức lương part-time tại CGV với các thương hiệu khác trong ngành:
|
Thương hiệu |
Phục vụ (VNĐ/giờ) |
Thu ngân (VNĐ/giờ) |
Quản lý (VNĐ/giờ) |
|
CGV |
23.000 – 27.000 |
25.000 – 30.000 |
40.000 – 50.000 |
|
BHD |
22.000 – 25.000 |
24.000 – 28.000 |
38.000 – 45.000 |
|
Lotte Cinema |
23.000 – 26.000 |
25.000 – 29.000 |
40.000 – 48.000 |
|
Galaxy Cinema |
21.000 – 24.000 |
23.000 – 27.000 |
35.000 – 42.000 |
Bên cạnh đó, nếu bạn đang tìm một công việc part-time và ưu tiên tiêu chí về thu nhập, chúng tôi có bảng thống kê lương tại rạp chiếu phim so với các loại hình dịch vụ khác:
|
|
Phục vụ |
Thu ngân |
Quản lý |
|
Rạp chiếu phim |
22.000 – 27.000 |
24.000 – 30.000 |
38.000 – 50.000 |
|
Quán ăn |
20.000 – 25.000 |
22.000 – 28.000 |
35.000 – 45.000 |
|
Quán cà phê |
22.000 – 28.000 |
25.000 – 32.000 |
38.000 – 48.000 |
|
Siêu thị |
21.000 – 26.000 |
23.000 – 29.000 |
36.000 – 46.000 |
|
Trung tâm thương mại |
23.000 – 28.000 |
25.000 – 32.000 |
40.000 – 55.000 |
2. Review chi tiết mức lương part-time CGV cho từng vị trí
2.1. Nhân viên bán vé
Khoảng lương: 23.000 – 27.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Trực quầy vé, hướng dẫn khách hàng chọn phim và ghế ngồi
- Thao tác hệ thống để bán vé cho khách hàng
- Giải đáp thắc mắc của khách hàng về phim, suất chiếu
- Xử lý thanh toán (tiền mặt, thẻ, ví điện tử)
Mức lương cho nhân viên bán vé được đánh giá là tương đối phù hợp với khối lượng công việc. Tuy nhiên, đối với các ngày cuối tuần hoặc khi có “phim HOT” ra mắt, công việc có thể bận rộn và áp lực hơn khá nhiều. Dưới đây là một số nhận xét thực tế của mọi người về lương part-time nhân viên bán vé của CGV:
“Mình làm bán vé tại CGV được 6 tháng, mức lương khá ổn so với công việc. Tuy nhiên vào các ngày cuối tuần cực kỳ đông và bận rộn, có lúc không kịp nghỉ giữa giờ. Nhưng bù lại, đồng nghiệp rất thân thiện và môi trường làm việc năng động.”
“Làm CGV cực cái phải xoay ca mà nếu ca đêm thì phải 12h với nữ và là 2h sáng với nam. Còn môi trường làm việc, chế độ, lương rất ok nhá”
2.2. Nhân viên trực rạp phim
Khoảng lương: 22.000 – 25.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Kiểm tra vệ sinh rạp trước và sau mỗi suất chiếu
- Hướng dẫn khách hàng vào đúng chỗ ngồi
- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình xem phim
- Kiểm soát tình huống khẩn cấp (nếu có)
Công việc của nhân viên trực rạp phim không quá nặng nhưng đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao. Đặc biệt với các suất chiếu muộn, nhân viên vị trí trực rạp phim phải làm việc đến khuya, về trễ. Do đó, mức lương trung bình cao nhưng được đánh giá là phù hợp với khối lượng công việc.
Dưới đây là một số nhận xét thực tế của mọi người về lương part-time nhân viên trực rạp phim của CGV:
“Công việc không quá nặng nhọc, nhưng lịch làm việc thường vào buổi tối và cuối tuần nên hơi khó sắp xếp thời gian học tập. Tuy nhiên, CGV khá linh hoạt trong việc đổi ca và hỗ trợ lẫn nhau giữa các nhân viên.”
“Lương 24.5k không quá sức rạp vắng đi làm chill. Rạp đông teamwork oke nói chung là 9.5/10.”
“T ko nhớ chính xác nhưng lương thử việc + lương chính thức ko thấp nha. Nó là con số phổ biến và tiêu chuẩn theo quy định nhà nước, theo năm đồ đó. Ví dụ 2018, lương 18k là tiêu chuẩn thì 2024 là thấp”
2.3. Nhân viên an ninh rạp
Khoảng lương: 25.000 – 30.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Kiểm soát an ninh tại rạp chiếu phim
- Ngăn chặn việc quay phim, chụp ảnh trái phép trong rạp
- Xử lý các tình huống mất trật tự
- Hỗ trợ sơ tán khẩn cấp khi cần thiết
Công việc của nhân viên an ninh rạp CGV đòi hỏi thể lực tốt và khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy. Dưới đây là một nhận xét thực tế về vị trí nhân viên an ninh rạp của CGV:
“Làm nhân viên an ninh tại CGV đòi hỏi sự tỉnh táo và khả năng quan sát tốt. Mức lương khá hợp lý so với các công việc part-time khác, nhưng đôi khi phải đối mặt với những khách hàng khó tính.”
““Lương part-time tầm 30k – 35k/giờ, làm ca 4 tiếng thì khoảng 120k – 140k/ngày. Làm nhiều ca thì thu nhập cũng ổn, nhưng lịch làm không đều, có tuần chỉ được 2 – 3 ca.”
2.4. Nhân viên soát vé
Khoảng lương: 22.000 – 25.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Kiểm tra vé của khách hàng trước khi vào rạp
- Hướng dẫn khách hàng đến đúng phòng chiếu
- Đảm bảo khách hàng không mang thức ăn từ bên ngoài vào
- Hỗ trợ khách hàng tìm chỗ ngồi khi cần
Công việc của nhân viên soát vé tương đối nhẹ nhàng nhưng đòi hỏi sự tỉ mỉ và thái độ thân thiện. Tuy nhiên, mức lương này chỉ được đánh giá là phù hợp cho sinh viên kiếm thêm thu nhập, không phù hợp với những ai đang cần việc lương cao, kiếm nhiều.
Dưới đây là một số nhận xét thực tế của mọi người về vị trí nhân viên soát vé part-time của CGV:
“Mình thấy công việc soát vé khá nhẹ nhàng, phù hợp cho sinh viên. Tuy nhiên, có những khung giờ cao điểm thực sự bận rộn và áp lực, đặc biệt khi có phim hot ra mắt. Mức lương ở mức chấp nhận được.”
“Nếu ai có ý định kiếm tiền thì nên cân nhắc. Tuần sắp đc 2 ca, dữ lắm thì 3 ca, lương 1 ngày ~ 100, được cái là đc sắp ca theo thời gian rảnh. Thường thì mấy ngày trong tuần khá nhàn. Chỉ có cuối tuần hoặc ra mắt phim mới thì đuối nha.”
“CGV khá tốt, chế độ đãi ngộ nhân viên khá cao, lương và thưởng cũng tăng theo thời gian, quản lý hòa đồng và đối xử tốt với nhân viên, tuy nhiên làm việc vô cùng căng thẳng và áp lực, CM khá khó và nghiêm.”
2.5. Giám sát vận hành cụm rạp
Khoảng lương: 40.000 – 50.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Quản lý và điều phối hoạt động của nhân viên và hoạt động hàng ngày của toàn bộ cụm rạp.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh và khiếu nại của khách hàng.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự để đảm bảo tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ, sắp xếp lịch làm việc của nhân viên, theo dõi và đối chiếu bảng công ca hàng tháng.
- Báo cáo tình hình hoạt động cho quản lý cấp cao.
- Triển khai các chương trình marketing để thúc đẩy doanh thu.
Review về mức lương với khối lượng công việc: Vị trí giám sát vận hành cụm rạp thường dành cho những người đã có kinh nghiệm làm việc tại CGV. Mức lương cho vị trí này cao hơn đáng kể so với các vị trí khác do trách nhiệm lớn và yêu cầu kỹ năng quản lý, vận hành tốt để đảm bảo mọi hoạt động của rạp đều diễn ra chuyên nghiệp, hạn chế phát sinh vấn đề.
Dưới đây là một số nhận xét thực tế của mọi người về vị trí giám sát vận hành cụm rạp của CGV:
“Làm giám sát vận hành đòi hỏi trách nhiệm cao và khả năng xử lý tình huống tốt. Mức lương khá tốt so với các công việc part-time khác, nhưng áp lực công việc cũng tương đối lớn.”
2.6. Nhân viên kỹ thuật bảo trì
Khoảng lương: 28.000 – 35.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Kiểm tra và bảo trì các thiết bị kỹ thuật trong rạp
- Xử lý sự cố kỹ thuật trong quá trình chiếu phim
- Vận hành hệ thống âm thanh, ánh sáng
- Theo dõi và báo cáo tình trạng kỹ thuật
Review về mức lương với khối lượng công việc: Vị trí nhân viên kỹ thuật bảo trì đòi hỏi kiến thức chuyên môn về kỹ thuật và khả năng xử lý sự cố nhanh chóng. Do đó, mức lương part-time cho vị trí này tương đối khá cao so với các vị trí khác do yêu cầu kỹ năng đặc biệt.
Dưới đây là một nhận xét thực tế về vị trí nhân viên kỹ thuật bảo trì của CGV:
“Công việc kỹ thuật bảo trì tại CGV khá thú vị nếu bạn yêu thích công nghệ. Mức lương tốt hơn nhiều vị trí khác, nhưng cũng đòi hỏi kiến thức chuyên môn và khả năng làm việc dưới áp lực cao khi có sự cố.”
2.7. Tổng đài viên bán thời gian
Khoảng lương: 24.000 – 28.000 VNĐ/giờ
Yêu cầu công việc:
- Trả lời các cuộc gọi của khách hàng
- Cung cấp thông tin về phim, suất chiếu, giá vé
- Hỗ trợ đặt vé qua điện thoại
- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại của khách hàng
Review về mức lương với khối lượng công việc: Vị trí tổng đài viên bán thời gian đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt và kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của CGV. Mức lương cho vị trí này được đánh giá trung bình và phù hợp với khối lượng công việc.
Dưới đây là một nhận xét thực tế về vị trí tổng đài viên bán thời gian của CGV:
“Làm tổng đài viên tại CGV giúp mình rèn luyện kỹ năng giao tiếp rất tốt. Công việc không quá áp lực và mức lương khá ổn. Tuy nhiên, đôi khi phải đối mặt với những khách hàng khó tính và cần kiên nhẫn giải thích.”
3. 5 quyền lợi khác dành cho nhân viên part-time tại CGV
Ngoài mức lương hấp dẫn, nhân viên part-time tại CGV còn được hưởng nhiều quyền lợi khác:
- Đào tạo chuyên nghiệp: Nhân viên part-time của CGV được đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn bởi đội ngũ lãnh đạo, quản lý chuyên nghiệp. CGV có chương trình đào tạo bài bản giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với công việc.
- Rèn luyện kỹ năng: Có cơ hội tiếp xúc với nhiều khách hàng, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử. Đây là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ phát triển kỹ năng mềm cần thiết cho sự nghiệp sau này.
- Giờ làm việc linh hoạt: CGV cho phép làm việc theo ca, linh động đổi ca khi cần thiết, đảm bảo có người làm việc. Ca làm việc đa dạng (4h, 6h, 8h, 10h, 12h) và có ca gãy theo lịch học cho sinh viên, chỉ cần đảm bảo có ca sáng, ca tối và cuối tuần, tối thiểu 4-5 ca/tuần.
- Phụ cấp hàng tháng: CGV phụ cấp tiền cơm (bao cơm 1 bữa cho ca 4 tiếng và 8 tiếng, 2 bữa cho ca 12 tiếng), thưởng Tết cho nhân viên part-time.
- Nhiều chế độ hấp dẫn khác: Bao gồm vé xem phim miễn phí, lương tăng 300% vào những dịp lễ Tết. Đây là những ưu đãi đặc biệt khiến nhiều bạn trẻ yêu thích điện ảnh lựa chọn CGV làm nơi làm việc part-time.
4. 3 câu hỏi thường gặp về công việc và lương part-time tại CGV
Câu hỏi 1: Làm part-time có cơ hội được lên làm khối văn phòng không?
Trả lời: Có, CGV có chính sách phát triển nhân sự nội bộ. Những nhân viên part-time có thành tích tốt, thể hiện khả năng và trách nhiệm trong công việc có cơ hội được đề bạt lên vị trí full-time tại khối văn phòng. Thực tế, nhiều quản lý hiện tại của CGV đã từng là nhân viên part-time. Tuy nhiên, quá trình này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi và kiên trì vì số lượng vị trí tại khối văn phòng thường hạn chế hơn so với khối rạp chiếu phim.
Câu hỏi 2: Nhân viên part-time CGV có được đào tạo không hay cần có kinh nghiệm trước?
Trả lời: CGV có chương trình đào tạo bài bản cho tất cả nhân viên mới, kể cả nhân viên part-time. Chương trình đào tạo bao gồm kiến thức về sản phẩm, quy trình phục vụ, kỹ năng giao tiếp với khách hàng và xử lý tình huống.
Vì vậy, khi ứng tuyển, CGV không yêu cầu bạn phải có kinh nghiệm làm việc trước đó. Tuy nhiên, nếu có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ, đặc biệt là trong lĩnh vực giải trí hoặc F&B, bạn sẽ có lợi thế hơn trong quá trình tuyển dụng và thích nghi nhanh hơn với công việc.
Câu hỏi 3: Cập nhật thông tin tuyển dụng của CGV ở đâu là đúng và mới nhất?
Trả lời: Để cập nhật thông tin tuyển dụng chính thức và mới nhất của CGV, bạn nên theo dõi các kênh thông tin sau:
- Website chính thức của CGV: www.cgv.vn (mục “Tuyển dụng”)
- Fanpage Facebook chính thức của CGV
- Mục “Tuyển dụng” trực tiếp tại các cụm rạp CGV
- Các trang tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, TopCV có đăng tin từ CGV
Lưu ý rằng hiện nay có một số thông tin tuyển dụng giả mạo trên mạng xã hội, kẻ xấu lợi dụng danh nghĩa CGV để lừa đảo. Vì vậy, bạn nên kiểm tra kỹ nguồn thông tin và chỉ nộp hồ sơ qua các kênh chính thức của CGV. Nếu có bất kỳ nghi ngờ nào, bạn có thể liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự của CGV để xác minh thông tin tuyển dụng.
Mức lương part-time CGV được đánh giá chỉ ở tầm trung nhưng lại phù hợp với khối lượng công việc, cộng thêm môi trường năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng. Tuy nhiên, phần lớn đánh giá đều cho thấy áp lực thời gian khá cao ở vị trí nhân viên part-time CGV. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc part-time năng động, yêu cầu không quá cao về mức lương và có thể đáp ứng thời gian làm việc, CGV chắc chắn là một lựa chọn đáng cân nhắc.
